Karir

Kenali Hak Kamu Sebagai Pekerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Ketika bekerja, gaji memang menjadi tujuan utama kita, tetapi kamu juga harus tahu hak kamu selain gaji. Mengetahui hak kamu selain gaji, bukanlah hal yang sepele tetapi wajib, seperti tunjangan kesehatan, dan jaminan keselamatan saat bekerja, karena pekerjaan memiliki resiko masing-masing.

Iuran-JKK-BPJS-Ketenagakerjaan

Di negara kita Indonesia, setiap tanggal 12 Januari hingga 12 Februari dapat dikenal dengan bulan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Nasional. Adanya K3 ini diharapkan para pekerja dapat mendapatkan jaminan kesehatan dan juga keselamatan saat bekerja yang diberikan oleh pemberi kerja yaitu perusahaan. Apa saja sih hak pekerja yang harus diberikan oleh pemberi kerja?

Baca juga: Cara Membuat Daftar Riwayat Hidup yang menarik

Dalam Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, telah mengatur dengan jelas tentang kewajiban pimpinan tempat kerja dan pekerja dalam melaksanakan keselamatan kerja. sedangkan kandungan yang tercantum dalam Undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan, telah menyebutkan bahwa perusahaan berkewajiban memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan fisik pekerja yang baru maupun yang akan dipindahkan ke tempat kerja baru, sesuai dengan sifat pekerjaan yang diberikan kepada pekerja, serta pemeriksaan kesehatan secara berkala.

Selain dua hal diatas, para pekerja juga memiliki hak berlibur, cuti istirahat dan juga mendapatkan Batasan waktu kerja. Lembur juga memiliki aturan yang sudah dipatenkan, dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003 isinya adalah lembur maksimal 3 jam per hari dan wajib mendapat upah lembur. Nah, untuk kamu yang sudah susah-susah lembur tapi nggak dibayar, coba deh pikirkan lagi.

Ada lagi yang lebih penting nih, ternyata para pekerja juga berhak mendapatkan upah layak, hak dasar ini diatur dalam Peraturan Menteri (Permen) nomor 1/1999, pp 8/1981, juga UU 13/2003. Jika kamu juga mendapatkan perlakuan yang diskriminatif, kamu juga berhak mengajukan gugatan hukum, karena hal itu sudah dicantumkan dalam undang-undang.

Jangan malu untuk menanyakan soal hak kita jika kamu diperlakukan tidak adil, karena itu adalah hak kamu untuk mendapatkannya yang sudah diatur dalam undang-undang, jika pihak perusahaan, tidak memberikannya kamu juga berhak menggugatnya. Untuk kamu yang ingin merasakan bekerja tai belum mendapatkannya, jangan bersedih kamu bisa mencarinya disitus-situs seperti lowongan kerja Palembang.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s